Hàng ngày chúng ta vẫn thường nghe nhắc nhiều đến Founder trong lĩnh vực start up, khởi nghiệp. Vậy bạn có biết Founder là gì, những phẩm chất cần có của Founder là gì, theo dõi bài viết sau đây để hiểu rõ hơn điều đó.
Nội dung chính
Founder là gì ?
Founder được dịch sang tiếng Việt là người sáng lập. Nó ý chỉ một người thiết lập cái gì mới đi kèm với một thương hiệu uy tín.
Hay nói một cách chính xác, trong kinh doanh những người sáng lập là những người thành lập công ty. Nghĩa là những người có thể chấp nhận rủi ro và hưởng thụ thành quả khi phát triển một ý tưởng.
Một sản phẩm hữu hình hay vô hình do một founder tạo ra thường đem ý nghĩa của sự sáng tạo và đổi mới. Nó cũng không hề thiếu đi sự quyết tâm, trí thông minh và sự can đảm. Hoàn toàn không có một tiêu chuẩn nào dành cho tất cả những người sáng lập, chẳng hạn như bằng cấp hay vốn,…
Founder có ý nghĩa gì với startup ?
Founder có những lợi ích tích cực trong việc hình thành doanh nghiệp ra khỏi ý tưởng, tìm kiếm và đầu tư những nguồn lực để hình thành công ty và giúp họ thành công. Những nhà sáng lập sẽ là những người biến ý tưởng thành hiện thực và tiếp tục phát triển ý tưởng đó.
Họ bắt đầu đi vào hoạt động bằng vốn tự có và dành phần lớn thời gian nhằm mục đích tập trung phát triển ý tưởng của mình. Họ đầu tư vào doanh nghiệp mới mà không có triển vọng thu hồi vốn.
Bên cạnh đó, Founder còn là những người đầu tàu trong một tổ chức. Họ chính là những người trực tiếp tuyển dụng nhân viên và kêu gọi vốn, xử lý vấn đề,…
Những phẩm chất cần có của một Founder là gì ?
Mặc dù không có một công thức chung nào quy định về một nhà sáng lập thành công. Tuy nhiên, thực tế so với những người khác họ có những kỹ năng và tố chất cá nhân riêng.
Thậm chí, các founder có thể bị người khác đánh giá là tiêu cực, lập dị. Vì họ không thể hình dung ra con đường mà các nhà sáng lập đang dấn thân vào.
Tò mò
Tò mò là một trong những tố chất không thể thiếu đối với nhà sáng lập. Hiện nay, khi nền công nghệ và trí tuệ nhân tạo phát triển, con người ở những nơi khác nhau sẽ chịu ảnh hưởng của môi trường xã hội và cách thức kinh doanh khác nhau.
Đó cũng là lý do vì sao mà tuổi trẻ muốn khởi nghiệp phải không ngừng đi tìm câu trả lời cho một ý tưởng mới hình thành.
Thích mở rộng mối quan hệ
Các nhà sáng lập cũng phải có đức tính thích giao lưu, học hỏi. Thông thường, các ý tưởng hoàn hảo chỉ có thể nảy sinh ra trong các buổi gặp gỡ với luồng tư tưởng mới.
Bên cạnh đó, những người cùng suy nghĩ có thể trở thành người hỗ trợ đắc lực trong việc phát triển về sau.
Khó tính
Dễ giải và chấp nhận mọi thứ ở hiện tại sẽ không có một cải cách nào xuất hiện. Do vậy, việc hành động và theo đuổi giải pháp chính là những gì làm nên sự khác biệt cho những người khởi nghiệp.
Một phần lý do spin ra đời đơn giản là vì 1 người phải thường xuyên đợi tài xế Uber đến đón và dùng nó làm phương tiện di chuyển quanh văn phòng trong điều kiện đường xá đầy xe cộ. Euwyn Poon đã quyết định tìm kiếm giải pháp cho vấn đề của mình hơn là ngồi chờ đợi một ai đó đến giải quyết nó.
Chú ý tới những nhu cầu cơ bản của con người
Đối với những người khởi nghiệp cần phải học hỏi cách nhận thức về vấn đề và sự thiếu thốn xung quanh họ liên quan đến nhu cầu của con người.
Nếu bạn lưu tâm đến những gì mà con người đòi hỏi, bạn có thể tìm ra cơ hội để cải thiện trải nghiệm của họ và giúp họ theo đuổi các nhu cầu.
Đó là những ý tưởng mà con người sẽ nỗ lực để giải quyết và dẫn đến chỗ trông chờ vào chúng, những thứ giúp cho họ đạt được những điều thiết yếu ở trong cuộc sống.
Sự linh hoạt
Bạn không thể thành công nếu không biết nhìn nhận thực tế, chấp nhận sự thay đổi kế hoạch của mình đúng thời điểm. Những Founder sẽ là người biết cách cân bằng giữa sự kiên định và linh hoạt.
Bạn cần phải có đủ kiên quyết để tiếp tục duy trì và thực thi ý tưởng của mình. Thậm chí, nếu như ai đó cho là ngu ngốc hay khi bạn bắt đầu hoài nghi về chính mình. Tuy nhiên, bạn cũng cần phải có sự linh hoạt để nhận ra sự nỗ lực của bản thân mình để tránh lạc hướng.
Khả năng lập luận
Nhờ vào khả năng lập luận mà các Founder có thể tìm ra được giải pháp, vượt qua rào cản trong việc thực hiện ý tưởng của mình.
Phân biệt Founder, Co-Founder và Owner
Founder, Co-Founder và Owner là nhà sáng lập, nhà đồng sáng lập và chủ sở hữu công ty. Mỗi người đều đảm nhận chức vụ riêng và đòi hỏi bạn cần phải phân biệt được điều đó.
Co-founder là gì ?
Co-founder được định nghĩa là one of a group of founders. Có nghĩa là một hoặc nhiều người trong nhóm các nhà sáng lập. Chẳng hạn như Sergey Brin và Larry Page là hai nhà đồng sáng lập ra Google, thì gọi họ là Co-founder của Google.
Corporation (viết tắt là corp) có nghĩa là nhóm người được phép hành động như một cá thể vì mục đích kinh doanh, hay nói ngắn gọn hơn đó là tập đoàn. Bạn cũng có thể hiểu Corp đó là một công ty đa quốc gia.
Những người đồng sáng lập bị thu hút bởi ý tưởng của một startup. Một số trong số họ cam kết cống hiến cho doanh nghiệp ban đầu.
Tuy nhiên, sau đó họ tìm thấy một sự phù hợp tốt hơn ở nơi khác. Họ không phải là những người điều hành của công ty, song họ vẫn có quyền là người sáng lập doanh nghiệp.
Owner là gì ?
Owner được dịch là chủ sở hữu. Đây là một người hay nhóm người cùng sở hữu một công ty.
Một Founder cũng có thể là chủ sở hữu công ty. Song, chủ công ty không nhất thiết phải là Founder của công ty đó. Chủ công ty có thể chỉ là những người đóng góp vốn vào công ty.
Top 15 nhà sáng lập nổi tiếng thế giới
- Nike – Phil Knight
- Laсoste – René Lacoste
- ZARA – Amancio Ortega
- Starbucks – Howard Schultz
- Lego – Ole Kirk Christiansen
- Google – Larry Page và Sergey Brin
- Instagram – Kevin Systrom
- Quán cà phê Hard Rock – Isaac Tigrett và Peter Morton
- Ferrero – Michele Ferrero
- Pandora – Per Enevoldsen và Winnie Enevoldsen
Trên đây là một số chia sẻ nhỏ giúp bạn hiểu rõ hơn Founder là gì, phẩm chất cần có của một người Founder. Đồng thời qua đây bạn cũng biết được top 15 nhà sáng lập nổi tiếng thế giới, họ đều là những người tài giỏi và là tấm gương sáng để bạn noi theo.
